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哈佛经理的心理完善

发布时间:2010-05-12
[之五] 针对性思想交流 
甲:你好!有空吗? 
乙:我没事,坐呀! 
甲:我有一些餐厅方面的问题,我想,或许能跟你聊聊。 
乙:好呀!我最近也常听到这方面的事。 
甲:〖ZK(〗我敢打赌每一个人都在抱怨,你不会相信的,餐厅实在太糟糕了,我不知道要怎样去形容,它简直就不该存在,早该勒令歇业了,太可怕了,我再也不去那里。 
乙:既然如此,你为什么不到别的地方吃呢? 
甲:我已经买了这学期的饭票,我没有多余的钱了。 
乙:你能要回饭票的钱吗? 
甲:我试过,他们不肯退钱,事实上他们根本就不理我。 
乙:所以你必须在那里吃饭了,对吗? 
甲:但是我不愿意去那里,一想到要去那里吃饭,我就觉得难过。 
乙:可是也有很多人天天在那里吃饭,我想那里的食物不会很差吧! 
甲:我不认为这能证明什么,你在那里吃过饭吗? 
乙:嗯,没有,最近几年没有,我以前常在那儿吃饭,大概是我刚进公司的时候。 
甲:我想,那时候的菜色大概比较好。 
乙:不会哟!我告诉你,事实上,现在比较好,以前才差呢!工会报纸都报导了。后来换了人经营,我知道现在餐厅的组织都调整过了。 
甲:这个我知道,但是我觉得现在不会比过去好,我认为报纸不再刊登,是因为他们觉得登了也没有效果,真的。现在不会比过去好,而且比过去更糟糕。 
乙:如果你当过兵,你就会体谅的,小唐,我曾经当了三年兵,我觉得有一天你入伍当兵,你就会欣赏任何东西了。〖ZK)〗 
甲:哦?!你是说军中的伙食更差? 
乙:对!我想那是你所能吃到的最难吃的伙食。 
甲:比我们餐厅更糟糕? 
乙:对! 
甲:哦!我不知道,我有朋友在前线当兵,他们说伙食比这里好,甚至海岛上也比这里好。 
乙:不会吧! 
甲:我哥哥曾当过兵,他吃完餐厅的东西出来,我问他味道如何?他说他从来没吃过这么难吃的东西。 
乙:嗯!我不太确定这件事我能帮你什么。 
甲:我想也许你可以去跟他们反应一下食物很差,最好能叫他们把钱退还给我,我和他们谈,一点效果也没有,说不定你找他们谈会有效。 
乙:嗯!或许有用,但是这样不能使你真正对自己负责,饭票是你买的,因此,你只好去那里吃饭,忍受那里的一切。 
甲:这……我实在不能忍受再去那里吃饭,他们……他们怎样对待人,你知道吗?我的天呀!当你好不容易排长队轮到你时,他们对待你,就像你是一只猪走近水槽一样 
乙:哦? 
甲:他们把食物洒得满地都是,一团糟,而且工作人员态度也很不好。 
乙:〖ZK(〗但是,如果大家排队等了老半天,却没食物,大家一定会生气的离开,那餐厅就会没生意了,所以他们必须很有效率地把食物放在每一个人的盘子上,让每一个快地吃到自己的东西。 
甲:这……!我晓得,但是,我觉得他们应该待人亲切客气一些。 
乙:嗯! 
甲:而且食物是那么差,我就是不知道……我就是不能再去那里吃饭了,我只有在很饿而不得不去吃的情况下,才去那里吃,我能不吃就尽量不吃。 
乙:我想你刚才说的是很重要的关键点,“当我很饿时,我到那儿吃”,也就是说,如果你饿了,你就能吃,我想…… 
甲:这……对,很饿的人什么东西都吃,但这不是生活的方式,我想退我的钱,这样我能去我喜欢吃的地方吃,我需要那些钱。 
乙:恐怕这件事我不能帮你。 
甲:这,好吧!很谢谢你和我说这件事。 
乙:不客气,随时欢迎。 
甲:再见。 
乙:再见。 
[之六]〓非针对性思想交流 
甲:你好!有空吗? 
乙:我闲着,坐呀!有什么事吗? 
甲:嗯……我想和你谈谈餐厅的事情。 
乙:好,你是说餐厅的事困扰你。 
甲:对,你知道,我必须到那里吃饭,而且三餐都在那里吃,可是伙食那差,我真的受不了, 
食物真的很糟,糟透了!再到那里吃我会吐,我不知道怎么办才好? 
乙:你没有其他可行的办法了吗?这件事不好处理喔! 
甲:我买了整年的餐券,但没办法退回我的钱,我所有的钱都花在这餐券上了。 
乙:这件事使你觉得无能为力,就好象你一点办法都没有了? 
甲:对,我觉得无能为力,我没有钱了,无法到别的地方吃饭。但是,那里的东西那么差,我一点都不想去吃。 
乙:嗯,这真的是蛮冲突的,好像没有一个好的选择。 
甲:我讨厌去餐厅,我很少去那里吃饭,这种情形已持续很久了,我不知道该怎么办才好? 
乙:如果食物好些,你会去里吃吗? 
甲:是的,我想我会去。 
乙:而且还会吃得很愉快? 
甲:这,我不知道是不是会吃得很愉快,但是至少我可以忍耐,你知道那里的情形——人很多,排队要排很久,而且很嘈杂,但这些不太影响我,倒是那里的伙食真的很糟糕,我的天,你知道那里的食物有多差吗? 
乙:这,我也听到一些,但是除了这个之外,是不是有别的事情也让你对这地方觉得很不舒服呢? 
甲:对,比如你排队,你等了,又等,再等,最后终于轮到你了,可是那里的工作人员根本不把你当人看——他们只是把你视为是经过的一些盘子或某种不友善的动物,象上周我 排队时,我问工作人员……她就很凶得向后站,你知道吗?我问她,很有礼貌的问她,可不可以给我一些青豆,但她却把青豆丢到我的盘子里,当她把盘子交还给我时,青豆溅出盘子, 整只手都沾了一大片,反正,我不觉得他们把你当人看。 
乙:真是很没人味的对待,除人很挤之外,还有没有…… 
甲:还有,在你点完菜之后,你必须找一个地方坐下,人太挤了,所以你必须和别人坐在一起,哎哟!反正我觉得挺可笑,我自己坐在一个桌子边,而同桌的其他人都很熟悉,他们是同一群人,有说有笑的,而我却要坐在那儿听他们谈笑风生;他们了像吃得非常愉快,但我却只是在吃饭。 
乙:嗯! 
甲:至少食物得爽口宜人,而且和一些朋友一起吃,这样才愉快,才不会令人心烦。 
乙:听起来好像是没有人和你一起吃饭,而且食物很糟糕,令人不愉快又心烦。 
甲:我每次到那里,都觉得不太舒服,因此我不常去那里。只有当我很饿了,不得不去吃饭时,我才去。 
乙:我想如果要你说出那里最糟糕的事情,你可能会说是和别人一起吃饭,却不能和大伙打成一片吧?! 
甲:这,我不知道这是不是最糟糕的事情,但是,你知道,当我朝四周看,看到别人一起吃饭、谈天,吃得很愉快,看起来是那么美好。 
乙:如果你有一些朋友和你一起用餐,会不会比较能忍受那里的食物? 
甲:或许吧!有个阿狗阿猫的,总比孤伶伶一个人好。 
乙:交朋友对你来说是一件困难的事吗?把自己介绍给别人,会不会觉得不舒服? 
甲:我不太习惯这样,怪怪的,因为我想他们不会想跟我谈话,你知道,他们已经聊了这知久,这么起劲,他们已经那么熟了,我莫名其妙的加入,我不知道要说什么. 
乙:你不知道当你碰到新朋友时,你要怎么说才好,或者怎样去认识他们? 
甲:对啊!我不知道自私做,我可能说:“老天,这食物真差,是不是?”而他们说:“是呀!就只谈这些,我曾经碰过一次这样的情形。 
乙:在他们同意你的看法之后,就没话可说了? 
甲:对,就是这种情形,我就是不知道如……如何和别人谈得很融洽。 
乙:我想,也许我们可以一起来改善这个问题,例如:接近别人、认识别人、和他们交谈等等。 
甲:可是我不知道我是不是可以,我觉得我……是那种……那种害羞……害羞的人,要认识 
别人要花很多的时间,我一直都缺少朋友,但是我想我在这方面就是一点办法也没有。 
乙:你是说,你不想改善它,或者你不确定…… 
甲:不是,我希望能和别人谈得很愉快,如果我知道怎么做的话。 
乙:嗯! 
甲:你想,在这方面我们是不是能做些什么? 
乙:你愿不愿意改变自己?如果你觉得有必要也想改变自己,我们才能一起想办法。 
甲:真的吗?我很乐意谈这件事。 
乙:好。 
甲:哦,我现在还有点事,可是我希望能尽快与你再谈这件事。 
乙:好的,等你忙完之后我们谈吧! 
六、有限沟通的心理 
□ 沟通和有效的沟通 
1.沟通 
沟通即是有效地传达信息给对方。沟通是双向的互动过程,沟通的目的不是要证明谁是谁非,也不是一场你输我赢的游戏。学习沟通之后也不能保证日后的人际关系就能畅通无阻,但有效地沟通可以使我们很坦诚地生活,很有人情味地分享,以人为本位,以人为关怀,在人际互动过程中享受自由、和谐、平等的美好经验。越是与自己或别人有完整、充实的“接触”,我们越能感觉到爱、健康和价值感,并且更知道如何有效地解决我们的问题。 
就方式而言,沟通包含口语与非口语两部分。 
就内容而言,沟通包含事(contant)与情(feeling),即沟通的内容和感受。 
就情境而言,沟通包含自己、别人和二者之间的关系,要和自己接触,也要和别人(沟通的对象)接触,更要和双方所形成的关系接触。 
就过程而言,沟通是双方之间意思的传达和接收。它包含了四部分: 

(1)你的意思是什么? 
(2)你如何传达你的意思? 
(3)你的意思如何被接收?
(4)当你的意思传送出去或被接收后,产生什么结果?对你们之间的关系有什么影响? 

2.有效沟通的原则〖HT5”,5SS〗 
(1)了解自己的感受,学习自我沟通。 
(2)查证别人的感受,注意信息的互动与回馈。 
(3)不要强迫别人与你沟通,也不要太快放弃与对方沟通。 
(4)同理不是同意,接纳不是接受。 
(5)不同不是不好,不同只是双方不一样。 
(6)正面表达自己的意思,减少扭曲、伪装、防卫。 
(7)你认为“对的”,对方不一定认为是“对的”,对方所采取的方法对他而言才是“对的”方法。 
(8)留个机会让别人说说他们的想法,留个耳朵听别人的说法,不要采取闭关自守的态度。 
 (9)沟通时要有感情,并能体会对方的感受,但也不是完全感情用事而失去理性,若沟通时不了解双方的感受,则不能算是完整的沟通。 
(10)不采敌对态度。发怒与敌对不同,告诉对方你对他发怒,可能无法与他沟通,但仍有沟通的可能;至于采取敌对态度,如嘲讽、批评、讥笑等,就很难沟通了。 
最重要的是在沟通时要确实“听到”、“听懂”、“听完”对方的谈话,并且在互动过程中要澄清自己所听到、所了解的,与对方所表达的是否有偏差。 
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